2月18日，集团（tuán）公（gōng）司第四届三次（cì）职工代（dài）表大会暨2025年（nián）度表彰动（dòng）员大（dà）会在利丰（fēng）大厦四楼会议室（shì）隆重召开。会议以习近（jìn）平新时（shí）代中国特色社会主义思想为指（zhǐ）导，深（shēn）入（rù）贯彻党的二十大和（hé）二十届二中、三中全会精神，全面落实中央经济（jì）工作会议及省委经济工（gōng）作会议、省（shěng）两会部署（shǔ），系统总（zǒng）结2024年（nián）工（gōng）作（zuò），分析当（dāng）前发展形势，全（quán）面部署（shǔ）2025年重点任务，号召全体职工以“志不求易、事不避难”的拼搏精（jīng）神，锚（máo）定目标、真抓实干，为打（dǎ）造行业（yè）标杆企业而不懈奋斗。

大会（huì）全（quán）景

领导合影

刘总主持

周总（zǒng）作行政工作（zuò）报告

汪（wāng）总宣读（dú）《员工奖惩办法》

王总宣读（dú）《子公司管理办（bàn）法》、《关于项目承包协（xié）议条款修订的情况（kuàng）说明》

会上，集团公司党委（wěi）书记、董事长、总（zǒng）经理周明军（jun1）作了（le）题（tí）为《同心聚（jù）力，共筑未来》的行政工作报告，副（fù）总（zǒng）经（jīng）理汪红（hóng）卫、副总经（jīng）理（lǐ）王（wáng）磊分别宣读了《员（yuán）工奖惩办法》、《子（zǐ）公司管理办法》、《关（guān）于项目承包（bāo）协（xié）议（yì）条款修订的情况（kuàng）说明》。

周总指出，去年以（yǐ）来，面对建筑业下行（háng）压（yā）力和严峻市场环境，集团（tuán）公司全员铆足干劲，全（quán）力以赴，苦干实干，取得了（le）有目共睹、可圈（quān）可（kě）点的成绩。一是战略引领，谋定企业发展布局；二是深化合作，不断提升经营承揽质量（liàng）；三（sān）是全面规范人（rén）力（lì）资源管（guǎn）理，提升管（guǎn）理（lǐ）效（xiào）能；四（sì）是多措并（bìng）举，化（huà）解风险（xiǎn）隐患（huàn）；五是积极（jí）探索（suǒ）适应内部管理趋势的成（chéng）本管理（lǐ）模式；六（liù）是强化资金管（guǎn）理，缓解现金流压力；七是持续推进（jìn）数字化转型（xíng），深（shēn）化系（xì）统应用；八是公开透明，推动子分单位合规运营（yíng）。

面对新形势（shì），周总（zǒng）提（tí）出以（yǐ）“坚持主业、长期（qī）主义、创新发展、诚信原则”为（wéi）核心的发展（zhǎn）路径，明确2025年承揽目标，并部署（shǔ）四大（dà）重点任务：

一（yī）、经营攻坚，锚（máo）定市场拓展

深（shēn）化“内引外联”策略，探索（suǒ）国（guó）央企合作、混合所有制改（gǎi）革及海外业务，重点布局智能化、环保等新兴领域，力争实现多元化突破。

二、管理升级，筑牢发（fā）展根基

项（xiàng）目管理：推行（háng）“大工程+大成本”管理模式，强化全链条成本管（guǎn）控（kòng）；数字赋能：以入选国家（jiā）级（jí）数字（zì）化典型案例为（wéi）契机，加（jiā）速系（xì）统（tǒng）迭代与数据治理；人才强企：完善（shàn）“能上能下”机制（zhì），重点（diǎn）培育复合型专（zhuān）家队伍。

三、风（fēng）险化解，护航稳健经营

加大（dà）清欠（qiàn）化债力度，灵活（huó）处置抵（dǐ）债资产，分（fèn）类分（fèn）级推进涉诉案（àn）件（jiàn）处（chù）置，确保现金（jīn）流安全。

四、子分改革，激发内生动力（lì）

实行“该留留、该去去、该（gāi）增增”动态调整（zhěng）机（jī）制，推动亏损单位扭亏止损，培（péi）育创效新增长点。会议强调（diào），建（jiàn）筑业作为（wéi）国民经济支柱产（chǎn）业（yè）的地（dì）位长期不（bú）变。随着国家宏观政策持续发力、郑州市超4000亿元基建投资规划（huá）落地（dì），集（jí）团公司将抢抓机（jī）遇（yù），以“活下去、活更久、活更好”为行动（dòng）纲领，全员聚力践（jiàn）行“1+3”发展战略，奋力书（shū）写高（gāo）质量发展新篇章。

分组（zǔ）讨论

分组讨论

举手表决

优秀员工表彰

优秀（xiù）派驻个人及小组表彰

先进个人表（biǎo）彰

先进单位表彰

签（qiān）订（dìng）目标责任书

会议审议通过了行政工（gōng）作报（bào）告（gào）、《员工奖惩办法》、《子公（gōng）司管理（lǐ）办法》、《关于项目承包协议条款修订的情况说明》，对2024年度先进集体（tǐ）、团队及个人进（jìn）行（háng）了表彰，与各（gè）单位负责人签订了目标（biāo）责任书、廉政责任书。

来自机关、子分公司、项目（mù）部各单位的105名职工（gōng）代表、受（shòu）表（biǎo）彰（zhāng）人员及（jí）先（xiān）进单（dān）位、团（tuán）体（tǐ）代表共180余人（rén）参加（jiā）会议。